Vi støtter og opmuntrer mangfoldighed og inklusion i vores organisation og anerkender det som en vigtig konkurrencemæssig fordel. Vi deltager i The Valuable 500-initiativet og arbejder hele tiden på at skabe flere karrieremuligheder og mere inklusion på arbejdspladsen for personer med handicap. Vores mangfoldige medarbejdere anerkendes som en primær konkurrencemæssig fordel og et vigtigt aktiv for at skabe en succesrig og bæredygtig virksomhed på lang sigt. Vores inklusive kultur gør vores medarbejdere ressourcestærke og vores arbejdsplads mere kreativ, produktiv og attraktiv.

Vi prioriterer vores medarbejderes trivsel. Vi tager alle de nødvendige forudsætninger for at forebygge ulykker og skader, der måtte opstå i forbindelse med arbejdet eller i arbejdstiden. Herunder den relevante træning og det nødvendige udstyr. Sikkerhed er altafgørende for vores succes. Derfor sikrer vi os, at alle vores medarbejdere er glade og tilfredse, og tager sunde og raske hjem fra arbejde hver dag.

Hos ISS får alle medarbejdere støtte - herunder formelle lærings- og udviklingsprogrammer - til en langsigtet karriere, der kan udvikle sig i mange retninger. I sådan en mangfoldig virksomhed er en af de vigtigste ting, vores medarbejdere har tilfælles, at de udvikler sig og opdager nye og spændende muligheder på deres karrieremæssige rejse.