Omsorg for mennesker, steder og planeten

Udrydde fattigdom i alle dens former overalt ved at samarbejde med vores kunder, politiske beslutningstagere og ngo'er om at fremme implementeringen af lønninger, som frontmedarbejdere kan leve af, og tilbyde tilstrækkelig arbejdstid til at tjene en indkomst, man kan leve af. Ved at være fortalere for og fremme bevægelsen for leveløn globalt kan vi hjælpe med at udrydde fattigdom på arbejdspladsen.

Tilbyde kvalitetsuddannelse og fremme muligheder for livslang læring for alle ved at give medarbejdere og deres familier adgang til anerkendte kvalifikationer, der understøtter meningsfuld karriereudvikling og udstyrer dem med færdigheder til fremtidens arbejdspladser. Gennem uddannelse og kompetenceudvikling kan vi forbedre lige muligheder og støtte vores medarbejdere i at nå deres personlige og professionelle mål.

Opnå ligestilling mellem kønnene og styrk alle kvinder og piger ved at omfavne mangfoldighed og inklusion. ISS' mål er at have 40 % kvinder i arbejdsstyrken i 2026. Vi støtter kvindeligt lederskab gennem udviklings- og graduate-programmer, forfremmer kvinder til ledende stillinger og oplyser personalet om chikane og diskrimination gennem klare politikker.

Fremme vedvarende, inklusiv og bæredygtig økonomisk vækst, fuld og produktiv beskæftigelse og anstændigt arbejde for alle ved at sikre, at der betales mindstelønninger, at medarbejderne har et sikkert arbejdsmiljø, og at retten til at organisere sig opretholdes. ISS investerer i medarbejderudvikling, arbejder løbende på at eliminere skader og dødsfald og håndhæver nultolerance over for tvangsarbejde, børnearbejde, moderne slaveri og menneskehandel i vores aktiviteter.

Reducere ulighed i og mellem lande ved at tilbyde inkluderende beskæftigelsesmuligheder. Som en af verdens største private arbejdsgivere støtter ISS mennesker med forskellige baggrunde, herunder flygtninge, handicappede og dem, der har svært ved at finde arbejde. Vi investerer i uddannelse og kompetenceudvikling for at muliggøre meningsfuld karriereudvikling og øge det langsigtede indtjeningspotentiale, hvilket reducerer ulighederne.

Sikre bæredygtige forbrugs- og produktionsmønstre ved at samarbejde med vores leverandører om at udvikle innovative værktøjer og processer, der mindsker miljøpåvirkningen, f.eks. 100 % biologisk nedbrydelige rengøringsprodukter, der giver høj ydeevne og samtidig er sikre for mennesker og miljø. Vi uddanner også vores medarbejdere og kunder i bæredygtige forbrugsmønstre, der reducerer energiforbruget.

Handle hurtigt for at bekæmpe klimaforandringer og deres konsekvenser ved at reducere vores CO2-udledning og miljøpåvirkning på tværs af vores aktiviteter og støtte vores kunder i at reducere deres egen udledning gennem indsigt og målrettede handlinger. ISS har et mål om netto-nuludledning i 2040, som dækker alle områder.

Fremme fredelige og inkluderende samfund for bæredygtig udvikling, give adgang til retfærdighed for alle og opbygge effektive, ansvarlige og inkluderende institutioner på alle niveauer ved at opretholde etisk adfærd og nultolerance over for diskrimination. Vores Code of Conduct og Global People Standards styrer, hvordan vi arbejder, og understøttes af obligatorisk træning. Korruption og bestikkelse er ulovligt og i strid med vores værdier, og vi opfordrer vores medarbejdere til at sige fra på en sikker måde, anonymt og uden frygt for repressalier gennem vores Speak Up-system.