Søg her
Karriere
Bliv en del af noget større
Siden 1934 har vi hos ISS bygget vores succes på kvalitet, professionalisme og respekt for vores medarbejdere. Som tekniker bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor du sammen med dine kolleger arbejder på at sikre, at arbejdspladser og miljøer fungerer optimalt. Vi ved, at dit tekniske arbejde gør en vigtig forskel – både for dem, der bruger faciliteterne og for dit team.
1. Pension
Hos ISS får du pension efter overenskomsten på 10% arbejdsgiverbetalt og 2% medarbejderbetalt pension gennem PensionDanmark
2. sundhedsordning
Du får en sundhedsordning gennem PensionDanmark, hvor du har mulighed for at få betalt fx kiropraktor, psykolog, fysioterapeut, m.m.
3. ferie og feriedage
Du får 5 ugers ferie efter Ferieloven og yderligere 5 feriefridage efter overenskomsten som ansat i ISS
4. løn under barsel
Som nybagt mor, far, anden forældre eller adoptant har du efter overenskomsten ret til løn under orlov i forskelligt omfang, når du er ansat i ISS
5. kurser og uddannelse
Du har mulighed for at komme på kurser og efteruddannelse indenfor food og ledelse
6. særlig opsparing
Som ansat på kantineoverenskomsten får du ud over din grundløn også sat 9% ekstra ind på din fritvalgs-konto hver måned, som udbetales to gange årligt
7. rabataftaler
Du har mulighed for at få gode rabatter gennem bl.a. LogBuy
8. feriehuse
Du kan booke vores feriehuse i ind- og udland til fordelagtige priser i Norge, Spanien, Frankrig, Italien og Lalandia
karriere
Hvilken karrierevej passer til dig?
I ISS kan du arbejde med teknik på et utal af måder. Du kan vælge at tage den mere traditionelle vej fra f.eks. elev til teknisk leder, men du har også mulighed for f.eks. at blive teknisk specialist, hvor du arbejder mere specialiseret med teknik og driftssupport.
Der er ikke en lige linje for din karriere i ISS. Vi tager udgangspunkt i dine ønsker og drømme – uanset om du ønsker at gøre karriere inden for food eller i en af vores andre servicespor.
Nå dine drømme gennem uddannelse
For at have de dygtigste og mest motiverede kolleger, er det vigtigt for os, at vores medarbejdere har mulighed for at uddanne og efteruddanne sig undervejs i deres karriere. Derfor bliver medarbejderudviklingssamtaler (MUS) prioriteret, og der er fokus på den enkelte medarbejders ønsker.
“Jeg er her for at sikre, at mine medarbejdere har alt, hvad de behøver for at levere deres bedste. Det er mit ansvar at give dem de bedste kort på hånden. Vi skal møde kunderne med en positiv ’can do’-attitude. Det handler om at finde løsninger eller i det mindste gøre forsøget,"
Cecilia, Teknisk leder
karriere
A Place to Be You
Vi har ambitiøse mål med måden vi arbejder på, hvordan vi påvirker vores omgivelser, og hvordan vi behandler vores medmennesker. Det er dig, der gør forskellen om at skabe fantastiske steder, og vi tror på, at alle kan bidrage til positiv forandring.
Be who you are.
Become what you want.
Be part of something bigger.
