“Det har jeg ikke set andre steder” Oprindeligt arbejdede Neals med store internationale ISS-kunder i den private sektor. I løbet af de første uger blev hun sendt til København på et tre-dages kursus, hvor hun mødte og kom i kontakt med kolleger fra hele verden.
“Lige fra starten så jeg noget i ISS, jeg ikke har set tidligere. Jeg var omgivet af mennesker fra mange forskellige lande – og jeg følte mig værdsat. Det gik op for mig, hvilken slags organisation ISS var. Den erfaring formede min arbejdsoplevelse, og jeg trækker stadig på den i dag."
I løbet af sin karriere hos ISS har Neals skiftet retning flere gange, og hun mener, en stor del af hendes success skyldes godt lederskab.
“Nogle gange føles det, som om mine chefer kender mig bedre end mig selv. De kommer med forslag, som: "Hvorfor prøver du ikke at arbejde i den funktion?" eller "Det ville du være rigtigt god til". Så tænker jeg:"Hvordan vidste du det?!" Jeg har lært at lytte til deres råd, fordi de virkeligt ønsker, at jeg skal få succes.”
En positiv og inklusiv kultur Hendes rolle har ændret sig gennem årene, og hun sætter stadig mere og mere pris på ISS og medarbejderne i virksomheden!
“ISS er en unik virksomhed. Jeg kan ikke rigtigt forklare hvorfor, men jeg håber, det varer ved. Nu har jeg været her i 10 år. Det er gået op og ned, men jeg er blevet på grund af den inklusive kultur.”
Neals ser positivt på fremtiden.
“Lige meget, hvad der sker i denne usikre verden, og hvordan vi kommer ud af COVID-19-krisen, ved jeg, ISS altid vil være en organisation med en positiv og inklusiv kultur – en organisation, der opmuntrer og fejrer mangfoldighed.”
