“Vi arbejder i et meget krævende arbejdsmiljø. Vores unge konsulenter udsættes for et enormt pres”, siger Ricco Groeneveld, Workplace Lead BENELUX hos Accenture. “Fra erfaring og undersøgelser ved vi, at det kan påvirke medarbejderens produktivitet, sundhed og work-life balance at være i kontakt med arbejdet hele døgnet. Sammen med vores Vested Outsourcing-partnere hos ISS spurgte vi os selv: Hvordan kan vi undgå, at det sker for vores medarbejdere?
“Hvordan kan vi sikre os, at vores medarbejdere arbejder mere intelligent, uden at arbejde hårdere? Og hvordan kan vi skabe en organisationskultur, der hjælper vores medarbejdere med at få styr på deres energiniveau og sundhed - ikke kun i løbet af en arbejdsdag, men i løbet af hele deres karriere? De spørgsmål udgør en basislinje for det initiativ, vi idag kalder: Accenture: Gør dit bedste."
Initiativet omfattede eksperimentering med, hvordan catering kunne fremme en sundere livsstil ved at gøre frisk, kalorielet mad mere let tilgængeligt for Accentures medarbejdere. Accenture og ISS har også skabt særlige programmer for nye forældre, for at hjælpe dem med at skabe en sund work-life balance. De tilbød medarbejderne hyppige sundhedskontroller, rådgivning om sundhed fra specialiserede konsulenter og kurser om ernæring, sundhed og afslapning.
siden Accenture startede det tætte partnerskab med ISS, har de opnået konkrete resultater. Omkostningerne er faldet på grund af lavere medarbejderomsætning og færre udgifter forbundet med rekruttering. Fraværet er reduceret med 9.000 timer, medarbejderproduktiviteten er steget med 3 % og medarbejdernes engagement er forbedret med 8 %. Endelig er den samlede vitalitet steget med mere end 9,5 %. Vested partnerskabet er langsigtet, så den fælles succes er kun begyndelsen.
