socialt ansvar

Sådan skaber vi nye karrieremuligheder for veteraner 

465201117

Vi hjælper personer med begrænsede muligheder, så de kan forberede sig og gøre karriere. Vores JointForces@ISS-program i Storbritannien hjælper krigsveteraner med at komme ind på arbejdsmarkedet og bidrage med deres unikke kompetencer til en række virksomheder, herunder ISS.

Det er svært at forestille sig, hvor overvældende overgangen fra militærliv til et civilt liv i samfundet kan være. De fleste krigsveteraner har imponerende kompetencer, der kan overføres direkte til arbejdsmarkedet. Når de har opholdt sig så længe uden for samfundet, er det en kæmpe udfordring for dem at søge job, forklarer Ray Cooksley fra ISS, som er britisk krigsveteran.

“Mange kommer i hæren, når de er 16 år, og forlader militæret 18-22 år senere, uden nogensinde at have arbejdet i et andet arbejdsmiljø. Overgangen kan være meget forvirrende og få veteranerne til at føle sig fortabte og isolerede. Ofte ved de ikke, hvilke stillinger, de kan ansøge om, og hvordan. Måske ved de ikke, hvad de er gode til, og hvilke færdigheder, de kan anvende.

En veteran er et fantastisk aktiv for en arbejdsgiver.

Ray Cooksley, IMS & Quality Manager, ISS UK
Brug af kompetencer fra militæret i civile jobs

Det er den udfordring, JointForces@ISS-programmet i ISS Storbritannien er udviklet til at takle. Parallelt med sit daglige arbejde som IMS og Quality Manager hos ISS Storbritannien driver Ray programmet med et team af frivillige ISS-medarbejdere. Han understreger, at JointForces@ISS ikke handler om kun at få veteraner i arbejde i ISS. ISS hjælper ganske enkelt veteraner med at finde arbejde generelt i samfundet.

"En veteran er et fantastisk aktiv for en arbejdsgiver", siger han. “Militærpersonale udvikler stærke ledelseskompetencer og er gode til gruppearbejde. De bevarer roen under pres og er gode til at finde løsninger. De har en indsigt og træning, som andre medarbejdere ganske enkelt ikke har. Naturligvis ville ISS med glæde ansætte alle de veteraner, vi hjælper – men programmets formål er at finde det job, der passer bedst til hver veteran, hvad enten det er hos ISS, en af vores kunder, eller et helt andet sted.”

Den bedste version af dig selv

Programmets koncept er ganske enkelt og omfatter fem faser, fra de kommer til åbent hus, til de finder meningsfuldt arbejde. På dage med åbent hus kan veteraner lære om programmet og virksomheden - enten på et ISS-kontor eller online. Hvis de er interesseret i at deltage, får de en mentor, som guider dem gennem en jobsøgningsproces, simulerer en jobsamtale og hjælper dem med at opbygge CV'er, tilpasse deres kvalifikationer til identificerede jobmuligheder og skrive ansøgninger.

Indtil nu har det været en stor succes. Programmet blev oprettet i 2017. Indtil nu har 391 veteraner og deres ægtefæller deltaget i programmet. 322 af dem har startet nye karrierer, enten hos ISS eller hos en af vores kunder.

Og det er ikke kun veteranerne, der har glæde af det. ISS-medarbejdere, som arbejder frivilligt som mentorer, finder også programmet utroligt værdifuldt.

“Det er meget tilfredsstillende at hjælpe en anden person,” siger Zoe Moulson, ISS UK Account Director og JointForces@ISS mentor. “Som mentor gør jeg mit bedste for at være et godt eksempel og den bedste version af mig selv. Når jeg rådgiver og udfordrer de personer, jeg er mentor for, inspirerer det mig til at takle nye udfordringer.”

Vi styrker mangfoldighed og social mobilitet

JointForces@ISS-programmet er blot et af en række ISS-initiativer over hele verden, der hjælper sårbare grupper med at forberede sig på og finde arbejde, så de kan forbedre deres levevilkår. Ray og teamet i Storbritannien er inspireret af den globale tilgang. “Vi vil oprette programmet i så mange lande så muligt, så vi kan støtte veteraner af alle nationaliteter over hele verden.”  


Hold dig opdateret

Tilmeld dig for at få seneste nyt og indsigt fra ISS. Du kan framelde dig til enhver tid.

Historier om mennesker, steder og miljøet