Vælg venligst region  
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Global contacts

We operate in more than 50 countries around the world. If your country is not on the list, please refer to our global contacts.

View contacts
Corporate Responsibility
Kvinder i ledelse 2

Kvinder i ledelse

Danmark har nogle af verdens bedst uddannede kvinder. Alt for få af dem ender med at bruge deres gode uddannelse i en ledende stilling hverken på topchefniveau eller i bestyrelser.
Vi skal udnytte de mange talentfulde og veluddannede kvinder og høste gevinsten af, at alle talenter bliver bragt i spil. I ISS arbejder vi målrettet på, at få flere kvinder i chefstolene og for at nedbryde de barrierer, der forhindrer kvinder i at nå chefgangene. Det er ikke problemfrit, men gevinsten kan være stor, hvis indsatsen er målrettet og vedholdende.

Der findes ikke én rigtig løsning. I ISS er der iværksat systematisk rapportering og flere kvinder i ledelsen er en vedvarende målsætning. Herudover har ISS udarbejdet en målrettet rekrutteringsstrategi, der fokuserer på kvinderepræsentationen i talentmassen og i de forskellige ledelseslag, ligesom headhuntere forlanges også at medtage kvindelige kandidater i ansøgerfeltet.
 

Mangfoldighedspolitik

Oekonomisk gevinst ved mangfoldige teams - Lille
Vores Mangfoldighedspolitik er tilknyttet ISS' overordnede CSR-politik, der fokuserer på mennesker, miljø, forretning og partnere.

Læs mere

Mangfoldig ledelse giver højere indtjening

200x100_Mangfoldig_ledelse_giver_hoejere_Indtjening_Play_Banner
På baggrund af data fra PwC, har ISS i samarbejde med Proacteur lavet en undersøgelse der dokumenterer, at virksomheder med mangfoldighed i ledelsen opnår en signifikant gevinst på bundlinjen.

Læs hele rapporten her
Read the report (english)