De kommende måneder skal et nyt projekt forsøge at åbne døren til det danske arbejdsmarked for foreløbig 20 nydanskere fra Herlev Kommune med begrænsede sprogkundskaber og lille eller ingen arbejdserfaring. Opskriften er en total sammensmeltning af sprogundervisning, virksomhedspraktik og jobformidling. Det betyder både, at sproglæreren som noget nyt en dag om ugen går med ’i marken’ ligesom nydanskernes personlige ’sidemandsoplærere’ fra praktikstedet jævnligt deltager i selve sprogundervisningen – alt sammen for at skabe ejerskab, forståelse og kompetencer hos alle parter, så nydanskernes sproglige opkvalificering sikres. Målet er, at alle nydanskere, der gennemfører de maksimalt seks måneder i projektet, ender i fast arbejde.
Også projektets tredje ben – jobformidlingen – forstærkes med nye initiativer. Det sker bl.a. ved, at projektledelsen har en kort video med hver af deltagerne på en bærbar PC, som de kan vise for mulige arbejdsgivere – heriblandt ISS’ egne driftsenheder. Det er tænkt som en ny måde at give arbejdsgiverne en mere præcis forestilling om, hvad det er for en person, de bliver foreslået at tage ind til en jobsamtale.
Herlev Kommune: et gennembrud.
."I Herlev Kommune er vi glade for det gennembrud, der ligger i, at projektet fuldstændig integrerer sprogundervisning og virksomhedspraktik, og at der samtidig er en målsætning om at alle, der gennemfører projektet skal tilbydes reelt job bagefter. Som Integrationsministeren også har bemærket, er der tale om et modelprojekt, som kan give alle parter nyttige erfaringer," siger borgmester Kjeld Hansen (A).
ISS ser projektet som et længe ventet tilbud til nydanskere uden tilknytning til arbejdsmarkedet.
"Man siger, at de nydanskere, der ikke taler godt dansk, kun lærer det på jobbet. Men det kræver jo, at de slipper gennem nåleøjet og får et job. Der har længe manglet nyskabende tilbud, der for alvor kan åbne døre til arbejdsmarkedet. Vi vil gerne være med til at tage et ansvar for, at det sker. Men samtidig er det også en mulighed for os til at opkvalificere nydanskerne til konkrete jobs blandt andet i ISS," siger projektchef Mads Cronquist fra ISS Ejendomsservice.
Bag projektet, der hedder "Dansk på arbejdspladsen", står ud over ISS Ejendomsservice og Herlev Kommune også Ballerup Sprogcenter og vikar- og rekrutteringsvirksomheden PersonaleBørsen. Ballerup Sprogcenters udgifter er bevilget af Integrationsministeriet, mens ISS’ og PersonaleBørsens indsats finansieres af Herlev Kommune. De første 10 nydanskere begynder 15. sep. og de næste 10 omkring 1. dec. 2003.
Herlev Kommune og ISS Ejendomsservice har gennem snart ti år samarbejdet om aktivering og opkvalificering af ledige. Først gennem det nu nedlagte projekt Grøn Ejendomsservice, hvor pensionister fik hjælp til haven. Dernæst gennem det såkaldte Straksaktiveringsprojekt, hvor nyledige, der søger kontanthjælp, straks får afklaret deres ressourcer og formidlet et job. Seneste skud på stammen er det EU-støttede projekt MultiService, hvor man i fællesskab uddanner offentlige multiservicemedarbejdere.
ISS Ejendomsservice har igennem nogle år været medlem af Netværk Storkøbenhavn, der arbejder med virksomhedernes sociale engagement. Netværkets inspirator samt en antropologistuderende deltager i projektet og giver løbende styregruppen en objektiv og konstruktiv kritik. Det er med til at sikre en god læringsproces.
Evt. yderligere oplysninger:
Kjeld Hansen, borgmester i Herlev Kommune på telefon 44 52 70 04
ISS Jobcenterchef - Lise Lotte Erichsen
Møntmestervej 31
2400 København NV
Telefon: 38 17 17 17
lise.lotte.erichsen@iss.dk
Link til projektbeskrivelse: www.iss.dk/danskpaaarbejdspladsen