ISS vinder MIAPRISEN 2010
ISS’ satsning på bl.a. indvandrere, handicappede og kvindelige ledere belønnes med MIAPRISEN, Institut for Menneskerettigheders prestigefyldte pris for Mangfoldighed i Arbejdslivet.
Beskæftigelsesminister Inger Støjberg overrækker Institut for Menneskerettigheders MIAPRIS til adm. direktør Maarten van Engeland og leder af Center for Mangfoldighed Maria Bøge.
ISS belønnes nu for sit målrettede arbejde med at give alle lige muligheder og gøre den rummelige arbejdsplads til en forretningsmæssig fordel. Institut for Menneskerettigheder tildeler ISS den prestigefyldt pris for Mangfoldighed i Arbejdslivet, MIA-prisen, på baggrund af ISS’ særlige indsats over for indvandrere, handicappede og langtidsledige samt fokus på kvindelige ledere.
”Jeg er utroligt glad for denne pris. I ISS stræber vi efter at skabe lige muligheder for alle, både fordi alle har ret til en fair chance, og fordi mangfoldighed er en forretningsmæssig ressource, som betaler sig. Vi kan se, at vores mange initiativer på området er en enorm styrke for virksomheden. Det er dejligt, at der også bliver lagt mærke til det i omverdenen,” siger adm. direktør Maarten van Engeland, ISS Facility Services A/S.
4.450 af ISS’ 11.000 ansatte er nydanskere, og halvdelen af ISS’ 1.100 ledere er kvinder. ISS har bl.a. en mesterlære-uddannelse, der sigter på at gøre nydanske medarbejdere til ledere, fleksible arbejdstider, der respekterer religiøse højtider, et uddannelsesforløb for handicappede og et jobcenter, der med stor succes får langtidsledige i arbejde. Desuden er mangfoldighed blandt de parametre, direktører bliver bedømt på i forhold til bonusudbetalinger.
”ISS arbejder målrettet på, at mangfoldighed skal være en fast, integreret del af virksomheden. Bevidstheden omkring mangfoldighedsarbejdet og ikke mindst de mange flotte tiltag og resultater gør, at dommerkomitéen giver MIA-prisen 2009 til ISS,” lyder det i begrundelsen fra MIA-dommerkommiteen, der består af repræsentanter fra arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer samt eksperter i ledelse og ligebehandling.
¨ISS modtog i oktober 2009 Integrationsministeriets beskæftigelsespris og har tidligere modtaget Københavns Kommunes og Århus Kommunes mangfoldighedspriser.
Fakta om ISS og mangfoldighed
-
ISS har siden 2007 satset kraftigt på mangfoldighed i sin personalepolitik. Fokus er på nydanske ledere, kvinder i ledelse, job til handicappede og jobudviklingsforløb for ledige.
-
ISS har gjort mangfoldighed til et af parametrene, når direktørers bonuser skal udregnes.
-
ISS gennemfører en række uddannelsesforløb, bl.a. mesterlære for nydanskere.
-
ISS har 11.000 ansatte i Danmark. 4450 er nydanskere. 350 er handicappede. Halvdelen af ISS’ 1.100 ledere er kvinder.
Målsætningen er at have 250 nydanske ledere i 2011, at få 200 unge med handicap gennem et uddannelsesforløb i løbet af to år, og at 40 pct. af topcheferne skal være kvinder i 2012
Kontakt:
Maarten van Engeland
Adm. direktør
ISS Facility Services A/S
Nicolai Raastrup
Pressechef
ISS Facility Services A/S
Tlf. +4540746239
Om ISS Facility Services
ISS Facility Services A/S er Danmarks største Facility Services virksomhed. ISS leverer integrerede serviceløsninger med udgangspunkt i kerneområderne: Rengøring, Catering, Office Support, Ejendomsservice og Security. ISS Facility Services A/S er en del af ISS A/S, Danmarks næststørste erhvervskoncern, der beskæftiger flere end 485.000 mennesker i flere end 50 lande, fordelt på Europa, Asien, Nordamerika, Sydamerika og Australien. Heraf arbejder 11.000 i Danmark.