ISS værdier
Disse vigtige elementer, der blandt andet handler om træning og teambuilding, er udtrykt i en række ledelsesholdninger, som vi ikke alene uddanner vores ledere i, men som vi også måler dem på. Holdningerne udspringer fra vores 4 værdier: Ærlighed, entreprenørånd, ansvarlighed og kvalitet, som er rodfæstet i vores kultur gennem mere end 100 års virke.
Stolte medarbejdere er glade medarbejdere, og er man glad for at være i en virksomhed, er man også villig til at yde en god indsats, og det lille ”ekstra” som resulterer i at man giver kunden lidt mere værdi end forventet.
Mangfoldighed som en styrke
Vi har valgt det standpunkt at både mennesker og det omgivende samfund betyder meget for os, og vi vil derfor mangfoldigheden som et led i virksomheden. Vi vil skabe en rummelig arbejdsplads med plads til alle, alle skal have en fair chance, og kvinder skal have samme adgang til lederstillinger som mænd. Vi har derfor været så privilegerede at blive tildelt både integrationsprisen fra Integrationsministeriet i 2009 og mangfoldighedsprisen fra Institut for Menneskerettigheder i 2010.
Serviceopgaver for offentlige kunder
Også kommuner og offentlige virksomheder bliver nu nødt til at overveje om der er råd til at gøre tingene selv, eller om man skal have en professionel udbyder til at overtage de mere sekundære områder og de interne serviceopgaver. En udbyder, som kan optimere opgaveløsningen uden at medarbejderne nødvendigvis skal løbe hurtigere. Sygefraværet er den første indikator for medarbejdernes utilfredshed, og typisk har vi mere end halveret sygefraværet efter 6-9 måneders drift.