Det betaler sig at have tilfredse, engagerede og lærelystne medarbejdere, og vi arbejder derfor målrettet på at være en god arbejdsplads med plads og muligheder til alle. Uden medarbejderne ville vi ikke have opnået den succes, vi har i dag, og derfor vægter vi trivsel, tilfredshed og videreudvikling højt. I den seneste MTU opnåede vi en score på 3,9 ud af 5 – et af de bedste resultater i servicebranchen.
Vi har forskellige uddannelsesmuligheder til alle for at sikre dygtige og engagerede medarbejdere, og lige nu er vi i gang med at blive arbejdsmiljøcertificeret. Vi har også mange projekter i ISS, som skal fremme lige muligheder for alle, som eksempelvis vores fokus på nydanske ledere og læsesvage. Dette skal sikre, at vi alle trives.
Hvad gør vi i ISS?
- Det er vigtigt for os at uddanne vores medarbejdere, og derfor har vi fra 2007 til 2009 øget mængden af uddannelsesdage fra 1.824 til 19.400 om året. Vi arbejder fortsat på at sikre volumen af uddannelsesdage, så flere medarbejdere får glæde af vores mange uddannelsestilbud.
- For at sikre medarbejdernes sikkerhed og sundhed arbejder vi ud fra en række standarder, hvilket omfatter systemerne: IPL, ISOWARE, Chemicontrol, SafetyNet og BAR – Service og tjenesteydelser.
Et skridt på vejen
For at sikre et fortsat fokus på sundhed, trivsel og sikkerhed er vi ved at implementere OHSAS 18001 arbejdsmiljøledelsessystem. Målet er at opnå OHSAS 18001 certificering inden udgangen af november 2010.