Danmarks mangfoldigste arbejdsplads
Ud af vores godt 10.000 ansatte er 60 procent kvinder og 40 procent mænd. Flere end 4.000 af vores medarbejdere er nydanskere fra over 130 forskellige lande og omkring 350 af vores ansatte har et handicap. Karrieremuligheder for alle
For at få alle talenter i spil og drage nytte af mangfoldigheden blandt vores ansatte har vi oprettet Center for Mangfoldighed. Med centret vil vi sikre, at alle har mulighed for at gøre karriere i vores virksomhed. Uanset om du er mand, kvinde, dansk, nydansk, ung, gammel, handicappet eller homoseksuel.
Ingen forskel
Mangfoldighed handler om, at ingen skal opleve diskrimination. Derfor har vi en politik mod forskelsbehandling. Og vi er ikke bange for at tage konsekvensen og opsige en medarbejder eller takke nej til en kunde, hvis en medarbejder oplever diskrimination.
 |
 Vi har flere års erfaring med at skabe plads på arbejdsmarkedet til mennesker, der ellers har svært ved at få fodfæste. Vi giver kriminelle job og ansvar, trauma-tiserede flygtninge en skånsom jobstart og hjælper indvandrere i gang på arbejdsmarkedet. Vi bruger mentorer til at holde kursen, og vi giver ikke op, selvom det måske ikke lykkes i første eller anden omgang.
Finn Vestergaard, HR-direktør i ISS Danmark
|